党政机关暂停建筑和大厅的建设和改造,清理办公场所,尽力制止中秋国庆期间公款消费的不正之风,元旦春节期间拒绝向烟花爆竹出售公款。2013年,这些禁令像一道紧箍咒一样极大地威胁着公务员和其他群体。
最近媒体就禁令对公务员的影响进行了100次抽样调查,受访者回应说受到禁令影响,90%的受访者指出公务员比较穷,甚至有辞职的想法。这或许可以说明,在一定程度上,禁令在规范公务员行为方面取得了良好的效果。但是,回顾过去,就像2013年。
近年来,从中央到地方都有不少禁令和通知。但是公款旅游、公款吃喝、重复建设办公场所等不良行为屡见不鲜,仍然没有不能做的命令、不能制止的禁令等现象。这种畸形的官场生态影响了长期的社会秩序,损害了公众对官员的信任。
许多官员违反规定,只是表面上继续执行禁令,但私下里,他们悄悄地把奢侈和腐败的风带到了地下,这构成了喝酒的地方从餐馆变成了餐馆,餐饮消费不顾一切公款共享的现象,这构成了将禁令变成形式主义的变相抵抗。但是,面对禁令,公务员不应该简单地将禁令外化,更重要的是,不应该将禁令内化。诅咒更多。公务员如果不能发自内心的尊重他们,过去的不当情况一阵风吹来也不会再现。
因此,公务员应该把中央的禁令刻在心里,把它当作自己内心的明确坐标,作为做人不可逾越的底线,发自内心的赞美,从而逐渐形成一种准确的价值倾向,在实践中增强外化,构成自己的长远人生原则。无论实施多少禁令,都只是手段,而不是目的。要使禁令有效,除了客观上构成一个长期有效的监督机制外,最重要的是公务员内心的共鸣。
只有诚实坚强,才能在人民心中树立威信,清廉之路才能在未来。公务员只有把诚信之风放在心里,射穿欲望,不迷失方向,才能成为大家羡慕的好干部。
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